Начальник отдела в Отдел регуляторной политики и развития предпринимательства

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство инвестиций, промышленности и предпринимательства Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Начальник отдела в Отдел регуляторной политики и развития предпринимательства».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: руководители.

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

высшее образование по направлению «Экономика», «Юриспруденция».

наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации, государственной службы Российской Федерации иных видов или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации, государственной службы Российской Федерации иных видов или стажа работы по специальности, направлению подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция».

При назначении на должность начальника отдела устанавливаются следующие требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) к профессиональным знаниям:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих соответствующую сферу деятельности структурного подразделения Агентства применительно к исполнению должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения государственного гражданского служащего Агентства; законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Агентства, служебный распорядок Агентства; нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края, структуру, компетенцию и механизмы взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края; технологий оценки экономических и социальных условий при разработке и реализации государственных программ; порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил организации работы с обращениями граждан; основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; основ организации труда, управления персоналом, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета; требований к служебному поведению и содержания конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей; форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.

Расширенный уровень профессиональных знаний в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ), необходимых для решения управленческих задач при использовании технических и программных средств: правовых аспектов в области ИКТ; программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Агентстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления.

Специальный уровень профессиональных знаний в области ИКТ: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Агентством, иными государственными органами основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.

2) к профессиональным навыкам:

навыки государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в сфере деятельности Агентства; стратегического профессионального мышления на основе анализа процессов и явлений, происходящих в обществе; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; владения методами прогнозирования; проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности; разработки социально-экономических программ и проектов; анализа и моделирования административных процессов и процедур (при осуществлении государственных функций / государственных услуг); планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы; организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения; организации взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделениями Агентства и гражданских служащих между собой; разработки и аргументации предложений, направленных на повышение эффективности деятельности государственного органа; регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач; предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между гражданскими служащими; делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития; разработки системы мотивации деятельности гражданских служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости; определения показателей работы, подлежащих учету и контролю; применения различных видов контроля; объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий; экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений; работы по организации поиска, сбора, анализа и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; публичного выступления, ведения переговоров, осуществления делового общения и взаимодействия со средствами массовой информации; поиска инновационных подходов для обеспечения наиболее эффективного развития соответствующей сферы профессиональной деятельности применительно к полномочиям Агентства; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; грамотного учета мнения коллег; недопущения личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и руководителями; адаптации стиля руководства к подчиненным, а также к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов; индивидуального профессионального развития; использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства; распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции.

Расширенный уровень профессиональных навыков в области ИКТ, необходимых для решения управленческих задач при использовании технических и программных средств: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Агентстве; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет"; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

Специальный уровень профессиональных навыков в области ИКТ: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

Дополнительные квалификационные требования для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Агентства в отделе:

1) к профессиональным знаниям:

нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края по вопросам развития и поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства; основ политики Президента Российской Федерации, Губернатора и Правительства Камчатского края в сфере развития малого и среднего предпринимательства; текущих задач и проблем в сфере развития предпринимательства Российской Федерации и Камчатского края; организации проведения конкурсного отбора специалистов по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

2) к профессиональным навыкам:

практического применения нормативных правовых актов; подготовки и согласования правовых актов Камчатского края.

Начальник отдела исполняет должностные обязанности в соответствии с положением об отделе Агентства:

  1. осуществляет руководство отделом регуляторной политики и развития предпринимательства Агентства (далее – отдел) и несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на отдел;
  2. проводит анализ эффективности применения мер по развитию малого и среднего предпринимательства, готовит прогнозы развития, предложения по формированию и реализации региональной политики в сфере развития малого и среднего предпринимательства на территории Камчатского края;
  3. готовит к рассмотрению на федеральном, межрегиональном и краевом уровнях предложения по определению принципов, приоритетных направлений, форм и видов поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;
  4. участвует в разработке проектов законов Камчатского края, нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
  5. несет ответственность в рамках компетенции Агентства за реализацию Стандарта развития конкуренции в субъектах Российской Федерации, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 05.09.2015 № 1738-р;
  6. участвует в разработке государственных программ Камчатского края, направленных на развитие субъектов малого и среднего предпринимательства, с учетом национальных и региональных социально-экономических, экологических, культурных и других особенностей Камчатского края;
  7. организует финансирование мероприятий государственных программ Камчатского края, направленных на развитие субъектов малого и среднего предпринимательства, за счет средств краевого бюджета;
  8. осуществляет координацию деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края в сфере развития и поддержки малого и среднего предпринимательства, взаимодействие по этим вопросам в установленном порядке с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, предприятиями, учреждениями и организациями на территории Камчатского края;
  9. обеспечивает заключение договоров между Агентством и ответственными исполнителями за реализацию государственных программ Камчатского края, направленных на развитие субъектов малого и среднего предпринимательства;
  10. обеспечивает проведение систематического анализа состояния развития малого и среднего предпринимательства в Камчатском крае, готовит аналитические материалы;
  11.  обеспечивает размещение заказов на оказание услуг и выполнение работ для государственных нужд в части государственных программ Камчатского края, направленных на развитие субъектов малого и среднего предпринимательства;
  12.  готовит конкурсную документацию для участия Камчатского края в конкурсах по государственной поддержке малого и среднего предпринимательства, проводимых Министерством экономического развития Российской Федерации и осуществляет реализацию конкурсных мероприятий, получивших финансирование из федерального бюджета;
  13. организует работу общественных органов и организаций, занимающихся вопросами развития малого и среднего предпринимательства в Камчатском крае;
  14. обеспечивает организацию работы Совета в сфере развития малого и среднего предпринимательства при Правительстве Камчатского края;
  15. участвует в организации и проведении съездов предпринимателей, конференций, совещаний, круглых столов, региональных выставок и других мероприятий, проводимых отделом и Агентством;
  16. осуществляет работу по вопросам развития малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан;
  17. участвует в организации проведения краевых выставок, организует участие камчатских предприятий в межрегиональных, всероссийских и международных выставочно-ярмарочных мероприятиях по вопросам, отнесенных к компетенции отдела;
  18. организует проведение краевых конкурсов по поддержке и развитию малого и среднего предпринимательства на территории Камчатского края;
  19. обеспечивает оказание субъектам малого и среднего предпринимательства в Камчатском крае финансовой, консультационной поддержки, поддержки в области инноваций, промышленного производства, ремесленничества, поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, осуществляющих сельскохозяйственную деятельность;
  20. обеспечивает обобщение информации и направление сводной информации по реализации в Камчатском крае планов мероприятий («дорожных карт») по совершенствованию делового климата, разработанных в рамках национальной предпринимательской инициативы по улучшению инвестиционного климата в Российской Федерации, в срок до первого числа последнего месяца квартала в Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока;
  21. содействует деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае по развитию малого и среднего предпринимательства на муниципальном уровне, их методическому обеспечению;
  22. взаимодействует с МФО Камчатский государственный фонд поддержки предпринимательства и Гарантийным фондом развития предпринимательства Камчатского края;
  23. координирует деятельность и осуществляет контроль за деятельностью краевых государственных автономных учреждений «Камчатский выставочно-инвестиционный центр», «Камчатский центр поддержки предпринимательства»;
  24. содействует субъектам малого и среднего предпринимательства в разработке, внедрении и поддержанию систем менеджмента качества и повышения конкурентоспособности выпускаемой продукции (работ, услуг);
  25. организует работу по разработке и реализации мероприятий, направленных на развитие института оценки регулирующего воздействия на территории Камчатского края;
  26.  осуществляет методическое и информационное сопровождение процедуры оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и нормативных правовых актов в сфере предпринимательской, инвестиционной и иной экономической деятельности, а также в сфере государственного контроля (надзора);
  27.  проводит оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и нормативных правовых актов в сфере предпринимательской, инвестиционной и иной экономической деятельности, а также в сфере государственного контроля (надзора);
  28.  обеспечивает участие специалистов отдела в организации и проведении публичных консультаций по проектам нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Агентства в целях учета мнений заинтересованных сторон и обратной связи при принятии решений, готовит сводный отчет по результатам публичных консультаций;
  29. участвует в публичных консультациях по обсуждению проектов нормативных правовых актов и нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края;
  30. участвует в организации по подготовке и проведению заседаний Инвестиционного совета в Камчатском крае по оценке регулирующего воздействия;
  31. вносит на рассмотрение заседания Инвестиционного совета Камчатского края ежегодный отчет о проведении оценки регулирующего воздействия в Камчатском крае;
  32. осуществляет взаимодействие с Министерством экономического развития Российской Федерации, субъектами Российской Федерации и исполнительными органами государственной власти Камчатского края по вопросам реализации института оценки регулирующего воздействия;
  33. запрашивает в установленном порядке у исполнительных органов государственной власти, субъектов предпринимательской деятельности, деловой общественности, научно-исследовательских, общественных организаций документы, материалы, необходимые для решения вопросов, находящихся в компетенции отдела;
  34. формирует и ведет статистическую базу данных проектов нормативных правовых актов, нормативных правовых актов в сфере предпринимательской, инвестиционной и иной экономической деятельности, а также в сфере государственного контроля (надзора) при проведении оценки регулирующего воздействия;
  35. анализирует практику проведения оценки регулирующего воздействия, подготавливает предложения по её совершенствованию;
  36. подготавливает аналитические, справочные и другие документы по вопросам проведения оценки регулирующего воздействия;
  37.  организует проведение оценки соответствия проектов планов закупки товаров, работ, услуг, планов закупки инновационной продукции, высокотехнологической продукции, лекарственных средств, проектов изменений, вносимых в такие планы, и мониторинга соответствия таких утвержденных планов, изменений, внесенных в такие планы, годовых отчетов требованиям законодательства Российской Федерации, предусматривающим участие субъектов малого и среднего предпринимательства в закупке;
  38. организует проведение мониторинга оказания органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства и организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, а также мониторинг оказания организациями, образующими инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства;
  39. разрабатывает предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
  40. организует работу по обеспечению информационным наполнением раздела «Оценка регулирующего воздействия» сайта Агентства;
  41. рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, обращения юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
  42. обеспечивает соблюдение специалистами отдела правил охраны труда и внутреннего трудового распорядка;
  43. распределяет обязанности между специалистами отдела; разрабатывает проекты должностных регламентов государственных гражданских служащих, проекты должностных инструкций специалистов отдела; подписывает должностные регламенты государственных гражданских служащих, должностные инструкции специалистов отдела;
  44. уведомляет в письменной форме руководителя Агентства о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;
  45. принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
  46. уведомляет руководителя Агентства, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
  47. исполняет поручения руководителя Агентства, заместителя руководителя Агентства, в пределах своих должностных обязанностей;
  48. участвует в совещаниях, проводимых руководителем Агентства, заместителем руководителя Агентства; 
  49. участвует в административных процедурах и административных действиях, предусмотренных положением о порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации исполнительными органами государственной власти Камчатского края, утвержденным постановлением Правительства Камчатского края от 18.06.2014 № 260-П;
  50. исполняет поручения руководителя Агентства, заместителя руководителя Агентства, в пределах своих должностных обязанностей.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства инвестиций, промышленности и предпринимательства Камчатского края представляются документы:

а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служающего, замещаюшего должность в государственном органе, в котром проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 31.05.2016 по 20.06.2016 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская, д. 18А каб. 502 - Астракова Марина Валерьевна; г. Петропавловск-Камчатский, площадь Ленина, д.1 каб. 511 - Делемень Наталья Ивановна по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок 8(4152) 42-43-58 - Астракова Марина Валерьевна; 8(4152) 42-43-12 - Делемень Наталья Ивановна.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 22.08.2016.

20.09.2016 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур (тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности категория «руководители», главные должности краевой гражданской службы)

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Колесникова Елизавета Анатольевна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.

Навигация по сайту