8 июня 2023
В этом году продолжают действовать установленные в прошлом году особенности правового регулирования трудовых отношений.
Возможности временного перевода работника к другому работодателю продолжают действовать в 2023 году, сообщили в министерстве труда и развития кадрового потенциала Камчатского края.
Работодатели могут заключать с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления. Данная норма закреплена в постановлении Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 № 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году», которое разработано в целях гибкой подстройки к текущим условиям и применения востребованных рынком труда компетенций работников.
В 2023 году продолжают действовать установленные в прошлом году особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, включая возможность временного перевода работника к другому работодателю по направлению органа занятости населения, а также возможность заключения трудового договора с гражданами Украины, ДНР и ЛНР, прибывшими в Россию в экстренном массовом порядке, в упрощенном порядке, то есть без предъявления документов об образовании, на основании правил подтверждения квалификации или свидетельства о квалификации, выданного в рамках независимой оценки квалификации, в соответствии с утвержденными Минтрудом России перечнями профессий. Соответствующие перечни утверждены приказом Минтруда России от 21 декабря 2022 г. № 804н.
«Трудовой договор, заключённый с основным работодателем, в этом случае будет приостановлен, однако срок его действия не прервётся. Таким образом, после окончания или расторжения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место работы», – рассказал заместитель министра труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Иван Голованов.
Это, прежде всего, будет актуально для сотрудников предприятий и организаций, которые объявили о временной приостановке работы в России без намерения полностью прекратить деятельность в стране.
Напомним, принятые на федеральном уровне меры направлены на поддержку рынка труда и предупреждение безработицы в условиях, введённых в отношении России западных санкций. В их числе частичная оплата труда и техническое оснащение при организации общественных работ и временного трудоустройства, оплата стоимости образовательных услуг при организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
