15 сентября 2023
Отбор кандидатов проводится в срок с 7 августа 2023 года по 13 ноября 2023 года.
Кандидатом на должность директора КГБУ «Камчатский краевой объединенный музей» может быть лицо, достигшее возраста 18 лет, владеющее государственным языком Российской Федерации, соответствующее требованиям к квалификации кандидата на должность директора КГБУ «Камчатский краевой объединенный музей» по образованию и по стажу работы (установленным приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 № 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа, фильмофондах): высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации комиссии по оценке кандидатов на должность руководителя учреждения культуры, подведомственного Министерству культуры Камчатского края назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Должностные обязанности: руководит производственной и финансово-экономической деятельностью музея, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества. Организует комплектование и работу по хранению, собиранию, изучению и публичному представлению музейных предметов и музейных коллекций, а также работу по сохранению, восстановлению и реставрации недвижимых памятников истории и культуры, входящих в состав музея. Организует работу и взаимодействие управленческого персонала, структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для сохранения, изучения и представления музейной коллекции. Обеспечивает выполнение всех обязательств перед посетителями, работниками музея, федеральными, региональными и местными бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам. Принимает меры по обеспечению музея квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника музея за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. На основе принципов социального партнерства организует работы по разработке, заключению и выполнению коллективного договора. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины. Поручает ведение отдельных направлений деятельности музея другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям филиалов, главным специалистам, руководителям функциональных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности музея и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
Для участия в отборе кандидатов на должность директора КГБУ «Камчатский краевой объединенный музей» гражданину необходимо предоставить:
1) заявление об участии в отборе кандидатов на должность руководителя учреждения культуры по прилагаемой форме;
2) анкету кандидата на должность руководителя учреждения культуры, с цветной фотографией форматом 3 см х 4 см, заверенную кадровой службой органа (организации), в котором кандидат замещает должность (работает) либо заверенную в установленном порядке (нотариально) для не работающих граждан по прилагаемой форме;
3) творческий проект на тему «Региональный модельный стандарт современного музея Камчатского края», оформленный в соответствии с требованиями к творческому проекту кандидата на должность руководителя учреждения культуры, а именно:
а) соответствующий следующим критериям: актуальность и социальная значимость творческого проекта; соответствие тематики творческого проекта направлениям деятельности КГБУ «Камчатский краевой объединенный музей» с учетом создания будущего Музея Камчатки; логическая связанность и реализуемость творческого проекта, соответствие мероприятий творческого проекта его целям, задачам и ожидаемым результатам; инновационность, уникальность творческого проекта; соотношение планируемых расходов на реализацию творческого проекта и его ожидаемых результатов, адекватность, измеримость и достижимость таких результатов; реалистичность бюджета творческого проекта и обоснованность планируемых расходов на реализацию творческого проекта;
б) проект должен содержать не менее 8 и не более 10 листов формата А-4 (поля: левое - 30 мм, правое – 1,5 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм), напечатанных шрифтом Times New Roman с размером 14, междустрочным интервалом 1,5;
Дополнительно проект может содержать приложения до 20 листов (документы, таблицы, графики, схемы и др.).
В случае, если для внедрения проекта требуются финансовые затраты, прилагается финансово-экономическое обоснование проекта.
Проект должен быть выполнен участником лично и самостоятельно, без привлечения третьих лиц и нарушения законодательства об авторских правах.
Срок приема документов с 7 августа по 9 октября 2023 года (за исключением не рабочих праздничных и выходных дней).
Документы для отбора предоставляются кандидатами на должность директора КГБУ «Камчатский краевой объединенный музей» лично либо почтовым отправлением по адресу: 683017, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Владивостокская 2/1, кабинет 414.
Лицо, ответственное за прием документов – Симерецкая Виктория Владимировна, консультант Министерства культуры Камчатского края, тел. 8 (4152) 41-72-74, E-mail: SimereckayaVV@kamgov.ru
Отбор кандидатов проводится с применением следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на должность руководителя учреждения культуры:
дистанционный этап (электронная регистрация и электронное тестирование на портале «Команда развития» (далее – Портал) по адресу http:// https://hr.kamgov.ru/ с 7 августа по 5 сентября 2023 года, который включает в себя:
а) вход на Портал и электронную регистрацию граждан, изъявивших желание принять участие в отборе и соответствующих требованиям к кандидату на должность директора КГБУ «Камчатский краевой объединенный музей», которые происходят через Единую систему идентификации и аутентификации, включающую создание личного кабинета по ссылке на Портале (авторизация).
Кандидаты обязаны указывать достоверную и актуальную информацию в соответствии с установленной формой регистрации.
Кандидат на должность руководителя учреждения культуры, зарегистрировавшийся на Портале, должен в срок до 5 сентября 2023 года, в личном кабинете по ссылке на Портале произвести заполнение профиля, биографической анкеты (резюме) и пройти электронное тестирование;
б) электронное тестирование (автоматизированная оценка уровня мотивации к профессиональному развитию), доступ к прохождению которого участник отбора получает после успешной электронной регистрации.
Электронное тестирование состоит из нескольких блоков: «Числовой», «Вербальный», тест Кеттелла.
За каждый правильный ответ участнику отбора присваивается один балл.
На прохождение каждого теста предоставлено 60 минут (из расчета на 1 вопрос теста – 1 минута). Процедура тестирования однократна. Начисление баллов зависит от количества правильно указанных ответов.
По результатам электронного тестирования участник отбора получает баллы, формирующие значения его индивидуального рейтинга. Результаты тестирования формируются на Портале в диагностической карте участника кадрового отбора.
2) оценка творческого проекта;
3) индивидуальное собеседование.
В течении 22 календарных дней после дня окончания приема документов комиссией проводится оценка творческих проектов.
По окончании оценки творческих проектов кандидаты приглашаются на заседание комиссии для проведения индивидуального собеседования с целью защиты творческого проекта.
Форму анкеты и заявления можно скачать, перейдя по ссылке.