21 июня 2024
По новым правилам численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, должна рассчитываться ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Квота будет считаться исполненной работодателем при трудоустройстве инвалида непосредственно у работодателя, или заключения соглашения о трудоустройстве инвалида с иной организацией, индивидуальным предпринимателем. Форма соглашения, а также правила заключения соглашения утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709.
Новацией стала возможность заключения договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы работодателей выполнение квоты.
Также Правительством Российской Федерации установлены случаи освобождения работодателей от выполнения установленной квоты, чего нет в действующих правилах.
Работодатели в целях выполнения установленной квоты вправе обратиться в государственные учреждения службы занятости за содействием в подборе работников из числа инвалидов на вакантные рабочие места.
Государственные учреждения службы занятости оказывают работодателю содействие в расчете квоты и установлении численности фактически трудоустроенных инвалидов, а также реализуют иные меры, предусмотренные законодательством о занятости населения и направленные на трудоустройство инвалидов.
Новый порядок утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов»
Подробнее ознакомиться с текстом постановления можно по ссылке https://clck.ru/3BPnJ7.