AAA
Обычная версия
Егоров
Антон
 Выход Вход в личный кабинет
На Камчатке 03:53
Главная / Государственная служба / Конкурсы / Референт

Референт в Отдел пищевой и перерабатывающей промышленности Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Референт в Отдел пищевой и перерабатывающей промышленности».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель не выявлен.

Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» гражданский служащий, замещающий должность референта, должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) наличие: высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры[1];

2) наличие специальности, направления подготовки по одной (одному) или нескольким специальностям и(или) направлениям подготовки:

а) по специальностям специалитета: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность», «Экономическая безопасность»;

б) по направлениям подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит»;

в) по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

3) наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, необходимого для замещения должности гражданской службы не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, – не менее 1 года);

4) соответствие профессиональному уровню, необходимому для исполнения должностных обязанностей, а именно наличие:

а) базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края (структуры и полномочий органов, входящих в единую систему публичной власти Российской Федерации), законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; Регламента Правительства Камчатского края, положения о Министерстве, Служебного распорядка исполнительных органов Камчатского края (далее – Служебный распорядок); правил деловой этики; кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов Камчатского края; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; основ делопроизводства и документооборота (типовой инструкции по делопроизводству в исполнительных органах Камчатского края, порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; мер по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требований к надежности паролей; порядка работы со служебной электронной почтой, а также правил использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основных признаков электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»), включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; требований по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правил и ограничений подключения внешних устройств (флешнакопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); понятия персональных данных, принципов и условий их обработки; мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; знаниями общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

б) знаний нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: законодательства Российской Федерации и Камчатского края: о развитии сельского хозяйства; о государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия; об утверждении правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации; о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; законодательства Камчатского края в области: развития сельского хозяйства; регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия; о порядке принятия решений о разработке государственных программ Камчатского края, их формирования и реализации; о порядке подготовки проектов нормативных правовых актов государственной программы Камчатского края «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Камчатского края», иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

в) иных профессиональных знаний: об основных направлениях и приоритетах государственной политики в сфере агропромышленного комплекса; о системе бюджетных платежей в Российской Федерации; о ведомственной структуре расходов федерального бюджета в части касающейся сферы агропромышленного комплекса региона; о показателях бюджетной классификации, по которым отражаются расходы; о программно-целевом методе формирования краевого бюджета в части государственных программ Камчатского края «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Камчатского края»; о Доктрине продовольственной безопасности Российской Федерации; о Стратегии развития агропромышленного и рыбохозяйственного комплексов Российской Федерации на период до 2030 года; о Стратегии социально-экономического развития Камчатского края до 2030 года;

г) умений, характеризующих профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и (или) противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений;

д) умений: осуществления закупок товаров и заключения государственных контрактов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ для нужд государственного органа; грамотного составления служебных документов, обобщения и анализа информации, подготовки аналитической информации;

е) умений: работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне; использовать официально-деловой стиль при составлении правовых документов ненормативного характера; подготовки правовых актов, служебных документов, протоколов заседаний коллегиальных органов, оформления аналитических записок;

ж) умений стратегического планирования с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; оперативного поиска необходимой информации, в том числе с использованием сети «Интернет»; работы в операционной системе; работы с базами данных; работы со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru); работы с электронными сообщениями с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работы с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями; работы с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками); работы с системами управления проектами; управления документами в автоматизированной системе электронного документооборота исполнительных органов Камчатского края.

 

[1] Требование к уровню образования в соответствии со статьей 3 Закона Камчатского края от 19.09.2016 № 838 «О внесении изменений в Закон Камчатского края «О муниципальной службе в Камчатском крае» и Закон Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» не распространяется (и замещение соответствующей должности осуществляется с учетом имеющегося уровня высшего образования) в отношении:

1) граждан, претендующих на замещение соответствующей должности, и краевых гражданских служащих, замещающих соответствующую должность, получивших высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) краевых гражданских служащих, имеющих высшее образование не выше бакалавриата, назначенных на соответствующую должность до 1 июля 2016 года.

 

Деятельность референта должна быть направлена на осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций по реализации Министерством государственной политики, направленной на обеспечение устойчивого функционирования и стабильного развития пищевой и перерабатывающей промышленности в Камчатском крае.

Референт исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе исполняет следующие должностные обязанности:

1) готовит предложения по развитию и государственной поддержке предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности за счет средств федерального бюджета и бюджета Камчатского края;

2) готовит предложения по улучшению условий функционирования и стабильного развития пищевой и перерабатывающей промышленности;

3) исполняет в соответствии с нормативными правовыми актами Камчатского края, регулирующими предоставление субсидий, грантов из федерального бюджета и бюджета Камчатского края, функции должностного лица Министерства, ответственного за прием, проверку и обработку документов о предоставлении субсидий, поступающих в Министерство от юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей пищевой и перерабатывающей промышленности и органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, за определение размера субсидий, грантов по следующим направлениям:

а) возмещение части затрат, связанных с доставкой муки для производства хлеба;

б) возмещение части транспортных расходов, связанных с доставкой пищевой продукции собственного производства в другие субъекты Российской Федерации;

в) возмещение части затрат, связанных с переподготовкой и повышением квалификации руководителей и специалистов предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности;

г) стимулирование приоритетных подотраслей агропромышленного комплекса в целях возмещения сельскохозяйственным товаропроизводителям, а также организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим производство, первичную и (или) последующую (промышленную) переработку сельскохозяйственной продукции, части затрат на обеспечение прироста объема молока сырого крупного рогатого скота, козьего и овечьего, переработанного на пищевую продукцию; (порядка предоставления субсидии сейчас нет, но мероприятие есть в Госпрограмме)

д) техническое переоснащение предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности;

е) финансовое обеспечение затрат, связанных с увеличением закупочных цен на молоко коровье сырое, приобретаемое у сельскохозяйственных товаропроизводителей, в том числе личных подсобных хозяйств и субъектов малого и среднего предпринимательства;

4) составляет реестр получателей бюджетных средств по каждому направлению государственной поддержки (субсидий), указанному в пункте 3 настоящей части;

5) готовит отчетность о выполнении Министерством мероприятий государственной программы Камчатского края в сфере развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Камчатского края (далее – Госпрограмма) по каждому направлению государственной поддержки (субсидий), указанному в пункте 3 настоящей части;

6) проводит сбор, анализ и подготовку сводной информации о статусе готовности производителей исполнять требования обязательной маркировки средствами идентификации пива, упакованной воды, сахаросодержащих напитков, молочной продукции;

7) в рамках реализации мероприятии Доктрины продовольственной безопасности Российской Федерации», утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 21.01.2020 № 20 проводит сбор информации, формирование и заполнение в Системе мониторинга и прогнозирования продовольственной безопасности Российской Федерации (далее – СМПБ) следующих отчетных форм:

  • «Предприятия по производству молочной продукции»;
  • «Предприятия по производству крупяной продукции»;
  • «Предприятия по производству масложировой продукции»;
  • «Предприятия по производству мукомольной продукции»;
  • «Предприятия, осуществляющие производство макаронных изделий»;
  • «Предприятия, осуществляющие производство кондитерских изделий»;
  • «Предприятия, производящие питьевую и минеральную воду»;
  • «Информация об организациях АПК, осуществлявших переработку продуктов убоя (выпуск готовой продукции)»;
  • «Информация об организациях АПК, осуществлявших переработку продуктов убоя (убой и переработка)»;

8) проводит мониторинг внутренней продовольственной помощи, формирование и заполнение в СМПБ следующих отчетных форм:

  • «Мониторинг объема поставок продовольствия в систему внутренней продовольственной помощи по видам продуктов»;
  • «Объем денежных средств на организацию питания граждан в организациях социальной защиты»;
  • «Объем денежных средств на организацию питания граждан в медицинских организациях»;
  • «Объем денежных средств на организацию питания детей в системе образования»;

9) проводит сбор, анализ и подготовку сводной информации о деятельности предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности, в том числе системообразующих, о состоянии, проблемах развития пищевой и перерабатывающей промышленности в Камчатском крае;

10) проводит сбор, систематизацию информации, необходимой для формирования в установленном порядке и сроки отчетных материалов:

а) о реализации плана мероприятий развития конкуренции в Камчатском крае;

б) о незаконном обороте промышленной продукции, в части касающейся производства продуктов питания;

11) по поручению начальника отдела осуществляет сбор и систематизацию информации, необходимой для подготовки материалов:

а) о реализации плана действий Правительства Камчатского края, направленных на обеспечение стабильного социально-экономического развития Камчатского края;

б) о выполнении поручений Губернатора Камчатского края, в части касающейся сферы деятельности отдела;

в) о реализации инвестиционных проектов в сфере пищевой и перерабатывающей промышленности в соответствии с проектами региональных планов, утверждаемых Министерством сельского хозяйства Российской Федерации;

г) об исполнении соглашений, заключенных между Правительством Камчатского края с исполнительными органами государственной власти других субъектов Российской Федерации, а также с органами государственной власти иностранных государств по вопросам внешнеэкономической деятельности в части, касающейся пищевой и перерабатывающей промышленности;

д) об итогах работы по организации Министерством конкурсов профессионального мастерства;

12) готовит материалы для организации совещаний, заседаний, рабочих встреч по вопросам государственной поддержки по направлениям, указанным в пункте 3 настоящей части;

13) по поручению начальника отдела готовит и направляет запросы в уполномоченные территориальные органы федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю в целях получения необходимой информации для подготовки материалов по вопросам качества и безопасности пищевых продуктов в Камчатском крае;

14) участвует в мероприятиях, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, выпускаемой предприятиями пищевой и перерабатывающей промышленности, ее продвижение на потребительский рынок:

а) по поручению начальника отдела информирует предприятия агропромышленного комплекса Камчатского края о проведении краевых, всероссийских и международных выставок-ярмарок, конкурсов, совещаний, семинаров, конференций, форумов;

б) направляет предприятиям пищевой и перерабатывающей промышленности, в том числе подведомственным Министерству государственным учреждениям, информацию об условиях и правилах предоставления государственной поддержки (субсидий) из федерального и краевого бюджетов по направлениям, указанным в пункте 3 настоящей части;

в) оказывает консультативную помощь предприятиям агропромышленного комплекса Камчатского края (далее – АПК) по вопросам предоставления государственной поддержки (субсидий) из федерального и краевого бюджетов по направлениям, указанным в пункте 3 настоящей части;

г) готовит информацию о реализации государственной программы, мерах государственной поддержки по направлениям, указанным в пункте 3 настоящей части, для размещения на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и в иных средствах массовой информации;

15) по поручению начальника отдела принимает участие в организации и проведении краевых ярмарок, выставок по продаже товаров народного потребления, конкурсов и смотров профессионального мастерства среди предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности;

16) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1–15 настоящей части по поручению начальника отдела, либо должностного лица, исполняющего его обязанности:

а) участвует в подготовке проектов постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства;

б) участвует в подготовке (готовит проекты) запросов и ответов на запросы (обращения) федеральных органов исполнительной власти, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, исполнительных органов Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц;

в) готовит материалы для работы комиссий, рабочих групп Министерства по вопросам пищевой и перерабатывающей промышленности;

17) выполняет обязанности работника контрактной службы Министерства по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в рамках функций отдела в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Федеральный закон № 44-ФЗ):

а) формирует предложения о включении закупок в план-график закупок, о внесении изменений в план-график;

б) составляет обоснование закупок;

в) готовит обоснование начальной (максимальной) цены контракта;

г) проводит обязательное общественное обсуждение закупок;

д) организует привлечение экспертов, экспертных организаций;

е) осуществляет подготовку для размещения в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов;

ж) готовит и направляет приглашения о принятии участия в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;

з) обеспечивает осуществление закупок, в том числе заключение контрактов;

и) организует в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвует в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

к) принимает поставленный товар, выполненные работы (ее результаты), оказанные услуги, а также отдельные этапы поставки товара, выполнения работы, оказания услуги (далее - отдельный этап), предусмотренных контрактом, включая проведение в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ экспертизы поставленного товара, результатов выполненной работы, оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта, обеспечение создания приемочной комиссии;

л) информирует поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в случае изменения, расторжения контракта, направляет поставщику (подрядчику, исполнителю) требование об уплате неустоек (штрафов, пеней);

18) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет представителю нанимателя отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

19) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в его отсутствие - лица, исполняющего его обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующего должностного лица;

20) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

21) формирует архивные документы, образующиеся работы отдела, в соответствии с утвержденной номенклатурой дел в Министерстве, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки передает на архивное хранение.

Референт, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, либо представителю нанимателя;

2) участвовать в совещаниях, проводимых представителем нанимателя;

3) запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей; знакомиться со сведениями, составляющими государственную тайну, в таких объемах, которые ему необходимы для выполнения должностных обязанностей;

4) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

5) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию своей деятельности;

6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Референт имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителю нанимателя;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1) референт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства); за действия или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан; за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей; за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей; за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам; за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности; за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности референта; за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине референта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение референта с гражданской службы в случаях: непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является; непредставления или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно; невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка; осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц; участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом; вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) референт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации: за незаконное участие в предпринимательской деятельности; за получение взятки; за дачу взятки; за служебный подлог; за превышение должностных полномочий; за присвоение полномочий должностного лица; за злоупотребление должностными полномочиями; в иных случаях, предусмотренных уголовным законодательством;

3) референт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) референт за разглашение конфиденциальных сведений, содержащихся в личных делах гражданских служащих (работников), а также за иные нарушения порядка ведения личных дел гражданских служащих (работников) может привлекаться в соответствии с законодательством Российской Федерации к дисциплинарной и иной ответственности;

5) референт в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

6) референт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Губернатора Камчатского края от 22.07.2022 464-Р, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 06.12.2023 по 26.12.2023 года (включительно) по адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, кабинет 526 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 25.01.2024.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Референт отдела пищевой и перерабатывающей промышленности

Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края

  1. Леонидова Елена Андреевна
  2. Руденко Валерия Александровна
  3. Санаков Иван Кириллович
  4. Себихова Анна Александровна
  5. Уяган Лада Владимировна

Тестирование состоится 25.01.2024 в 14:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб 526.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 25.01.2024 в 15:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб. 526.

25.01.2024 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Референт в Отдел пищевой и перерабатывающей промышленности» ( категория «специалисты», главные должности краевой гражданской службы )

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.

Навигация по сайту